生き生きと働き、心も豊かに！コゲツ産業が誇る「ワークライフバランス」　

目次

1. しっかり働き、しっかり休む！人生を豊かにする働き方
2. 給料やキャリアアップだけではない、企業選びで重要なこと
3. 「営業職だから」であきらめない！　やりがいと幸福感の両立

ワークライフバランスは、働く人々の心と体の健康を維持する上で非常に重要な考え方です。良好なワークライフバランスは従業員のストレスを軽減し、モチベーションを向上させる効果が期待できます。その結果、生産性や業績にもポジティブな影響をもたらします。今回はワークライフバランスを通して生産性を上げていくコゲツ産業を取材しました。 

しっかり働き、しっかり休む！人生を豊かにする働き方

• コゲツ産業さんがこのワークライフバランスを重視する理由は何ですか？

吉村さん: まず、弊社では社員が健康で、働き方に満足していることが会社全体の生産性を高めると考えています。また、福利厚生や休日面の充実は、優れた人財の獲得においての強みにも繋がっていくと思っています。 

充実した働き方は、仕事へのモチベーションもアップし仕事の質も向上していく。リフレッシュできる時間が増えるので、疲れを溜め込むことなく、出勤時には集中して仕事に取り組めています。これが結果として会社全体の生産性やサービスの質を高めていると実感していますね。

• 社員寮があるとお聞きしましたが、どのような環境なのでしょうか？

吉村さん: まず、寮費が2万円で、そこには水道光熱費や駐車場も含まれています。社員の生活の基盤となる部分を徹底的にサポートしてくれる環境があるので、若手社員にとっては特にうれしいですよね！　そしてもう一つうれしいのは社食です。ボリュームある定食が約300円で食べられ、食費を抑えることができてありがたいと好評です。 

また、職業柄、メーカーさんからの新商品のサンプルをいただく機会が多く、まだ世に出ていない商品を先に試食させていただくこともあるので、それもすごく楽しいという声が多いです。 

給料やキャリアアップだけではない、企業選びで重要なこと 

• 休日や有給の取得はどうですか？

吉村さん: 年間休日は115日。土曜出勤は年に数回あるものの、長時間労働や連日勤務は、従業員の心身の健康を損なうだけでなく、中長期的に会社の成果にも悪影響を及ぼすという考えから、積極的に有給を取るという企業文化があります。休みを積極的に取ることについて遠慮しがちですが、そこを会社が積極的に取得するように言ってもらえることは嬉しいです。何より、組織の中でも「お互い様」という気持ちがあるので、休んだ部分はみんなでカバーし合えていますね。実際に、有給を取ると、よりリフレッシュした状態で仕事に取り組めるので、結果としてパフォーマンスの向上につながっていると思います。 

• 家庭との両立はどうですか？ 

吉村さん: はい、子どもがまだ2歳なので、なるべく18時には仕事を終えるようにしています。周囲も理解してくれているので、子どもが発熱した時も柔軟に対応してくれます。家族との時間を大切にでき、この環境で働けていることは本当にありがたいなと感じていますね。家族との時間を多く過ごせることは毎日の疲れをリセットしてくれますし、その結果が仕事を頑張るモチベーションにつながっています。 

取引先の多くはスーパーマーケットなので、連休は取りづらいこともありますが、会社として少しずつ改善を目指しています。組織全体で協力して柔軟な働き方を模索していくことで、生産性を落とすことなく、会社と従業員でウィンウィンの関係が築けると信じています。

• 就職活動ではワークライフバランスを軸に企業選びをされていたとお聞きしましたが、なぜですか？

吉村さん: そうですね、私自身の経験や友人たちの話を聞いて、長時間労働や過度なストレスは個人の生活の質や健康を大きく低下させることを実感していました。 

給与やキャリアの上昇よりも、日常の生活や家族との時間を大切にしたいと考える私にとって、「福岡の会社」というのは一番の条件でした。その中で、ワークライフバランスを重視しているコゲツ産業は、社員の幸福感やモチベーションを高めることを真剣に考えていると感じたのです。プライベートも大切にする働き方を通じて、社員一人ひとりが自身の人生を豊かにすることが会社の成果向上に繋がり、その結果として企業全体の競争力を高めることにもなるのだと思います。 

「営業職だから」であきらめない！　やりがいと幸福感の両立

• 大変なイメージのある営業職でも、コゲツ産業ではワークライフバランスが保てていると感じていますか？

吉村さん: 営業職というと厳しい飛び込みや強いプレッシャーなどのイメージがあるかもしれませんが、コゲツ産業の営業は少し違います。飛び込み営業ではなく、取引先のお客様へのルート営業がメインです。顧客との関係性を築きながらニーズに合った提案を行っていくので、訪問スケジュールなども事前に計画しやすく拒絶されることも少ないため、営業でのストレスを感じにくいです。ノルマに追われるゴリゴリの営業ではなく、事前にしっかりと計画を立てて予定通りに進めていける点からも、ワークライフバランスが取りやすいのではないでしょうか。 

営業職に興味があるけど、ハードなイメージがあって不安だなと感じる方は、ぜひ一度、弊社のお仕事を覗いてみてほしいですね。 

吉村さんとのインタビューを通じて私たちが感じたのは、就職活動を進める上で、給与や業務内容だけを重視するのではなく、企業の価値観やワークライフバランスへの取り組みを見極めることも大切だということです。コゲツ産業のように、社員の幸福感や健康を大切にする企業は、その結果として高い生産性やサービスの質を生み出すことができています。 

福利厚生の提供や休日の確保、家族との時間を重視する風土など、多方面から社員をサポートしていくコゲツ産業は魅力のある企業でしたね。 

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